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昨日搜狐某博客内,一名自称为业内HR人员发布了一篇名为“好工作都让谁干了?游戏公司很瞎眼”的博文,文中公然地将国内一些游戏运营公司的人员薪资水平进行了曝光,试图以此来体现其HR的专业性。 文章一出,就引发了业内的广泛关注,同时也引发了业内不少资深从业人员的思考,毕竟不论这篇博文的初始目的究竟是什么,但这个行为已经是极度违背职业道德的不良行为,游戏产业从业人员素质欠缺的问题,再一次被摆到了台面上。 正如通过今年春晚舞台在大陆一夜成名的魔术师刘谦,在某湖南卫视的综艺节目上所说的那样:一名真正的魔术师,绝对不会去揭穿其它魔术师使用的魔术手法,因为这是魔术师最基本的职业道德。 魔术领域有职业道德,游戏领域同样有,而从事人力资源工作的人更是如此,随意公开某岗位的薪资水平,这明显是极度违背职业道德的行为,也必然会遭到产业的唾弃。 而换一个角度看,为什么其它产业没有类似的新闻,而偏偏游戏产业会有这样的新闻呢?撇开博客主人意图通过博文攻击北京极光互动公司不谈,游戏圈从业人员素质相对欠缺,也是千万这样一个不良后果的主要原因。 产业太过年轻、产业太过功利、产业从业人员没有相应的考核标准……这些现状导致了产业中的各大公司,在选择员工的时候,只是简单考核了员工是否能够胜任工作本身,而没有做更加严格和细致的要求,而类似的要求,在其它产业几乎是比员工能力更重要的内容。 例如教育领域,如果一名教师教学水平不错,但品德不良,借机体罚猥亵儿童,那这名教师很快就会被除名。而如果一名最普通的建筑工作,如果进出工地不带安全帽,也很快就会面临工作机会的丢失。 成熟行业都有其成熟的一套体系,而游戏产业却因为太过年轻,也因为发展得太快,产业和公司都没有时间来对自己的员工进行基本职业道德的培训,这才出现了“招聘门”事件。 虽然只是公司之间非常规竞争的不良产物,但“招聘门”事件,确实给产业带来了很不利的影响,同时也引发了产业资深从业人员的新一轮担心:这样的员工素质,这样的职业道德,会给游戏产业带来什么影响?而游戏业又将如何实现长期可持续发展? 目前,此文章已经被玩家大肆转载,多家媒体、论坛和产业QQ群均有爆料,影响非常恶劣,而任何一名有职业道德的业内人士都表示对这种曝光的愤慨,同时也对曝光对像北京极光互动公司表示同情。 但这种同情解决不了问题,游戏业从业人员素质和职业道德的缺失,必然会在未来给产业带来更多的麻烦,而如何去解决这个问题,也是每个从业人员所必须思考的。编后语:关于《“招聘门”引发行业思考 从业人员素质有待提高》关于知识就介绍到这里,希望本站内容能让您有所收获,如有疑问可跟帖留言,值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《秀出我的型 《魔力学堂》每月之星靓照展示》,感兴趣的同学可以点击进去看看。
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