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2008盛大秋季专场招聘会落下帷幕<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
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笔者在招聘现场看到，场面热烈而井然有序。。盛大总裁级的高层也纷纷亮相招聘会现场。或直接参加面试工作，或与应聘者进行交流。“这样做的目的是希望让应聘者更全面更直接地了解盛大。同时这也是公司对这次招聘充分重视的结果。”一位组织者称。
据了解，盛大的行业地位和全新的 “游戏式管理”理念成为吸引众多应聘者的原因之一。“我相信，在盛大的广阔平台上，总能找到一块属于我发挥的舞台。”一位应聘者在现场如是说。
在不久前的盛大2008第二季度财报会议中，盛大董事长兼CEO陈天桥重点提到，“盛大员工的奉献精神、对公司的支持，以及在策划、创新和执行等方面的出色能力，是造就盛大成功和盛大保持收入持续稳定增长的基石。”
而盛大给员工的回报同样是丰厚的，据了解，盛大大部分岗位的工资水准在市场的90分位以上,一些核心岗位甚至超过90分位20个百分点，更有包括礼金、礼品、团队建设、补充保障等在内的6大类20余项福利体系。
“最高的薪酬，给最优秀的人才”。盛大负责人称，“招聘会后的后续工作也同时启动，我们希望尽快选拔出优秀人才，让他们在盛大的平台上成长。”
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