为什么样富士康“烧RMB”也招不到人？超市咋检测出未付款的东西

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《如何评价将要发布的小米 5X（或小米X1）？小米对比其他国产手机品牌优势在何处》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题为什么样富士康“烧RMB”也招不到人？超市咋检测出未付款的东西。

富士康疯狂“烧钱”也招不到人？

在这个全国人民日常兴奋的购物时节里，我们看到了以手机、笔记本等等为代表的③C产品的①路高涨，而在这个巨大的产品销售背后，就不得不提到①家著名的中国企业富士康，富士康作为全球最大的电子产品代工生产厂商，其高达百万多的员工人数可以说是中国制造的①个典型代表。最近①个新闻刷遍了互联网，这就是富士康管理越来越难，⑨⓪后员工正在成为富士康管理的老大难问题，今天我们就来聊聊富士康的管理为什么难了，⑨⓪后员工们到底又是惹了谁？

①、⑨⓪后正在成为富士康最难管理的员工

最近①段时间①篇名为《“富士康工人现在很难管理了，为什么？⑨⓪后员工的评论很现实！”》的文章在网络上盛传，①方面文章很轻描淡写的说了富士康员工尤其是年轻员工难以管理的现状，另①方面则通过大量引用⑨⓪后员工评论的形式，讨论了富士康为什么员工难以管理，为什么又会出现招工难这①现实问题。

其中有几条经典评论引发了大家关注：

① · 女的当男的用！男的当机器用！①个月下来，③⓪⓪⓪多块钱,不够半个月用！房租贵，①个月⑧⑨百，上夜班，①年下来钱没转到，人傻了。

② · 富士康的工资太低，内地管吃住，最少⑤⓪⓪⓪元，消费还没有深圳高，深圳这地方挣的少，消费还那么高，这地方不养穷人，是有钱人的天下，穷人活不了，①月的工资不到③⓪⓪⓪元，①月少吃检用不够①人花，还怎么养活老婆孩子。

③ · 原因两个：①是薪水太低，富士康是不管吃住的，基层的①线工人加满勤的班①个月下来最多只能拿到④千左右，除去吃住开销之外剩不了几个钱；②是最基层的管理人员素质太差，很多线组长都是些关系户，不仅操作水平低而且没有什么管理水平，这就造成了很多熟练工人对这些人的不满，以至于在工作中经常产生矛盾，官大①级压死人，最后就造成了大量产线工人流失！

这些经典的评论在引发热议的时候，让大家不经有些奇怪，为什么⑨⓪后会成为富士康最难管理的员工。

②、⑨⓪后与生产的矛盾到底有多么严重？

早在②⓪⓪⑨年的时候，瀚哥就曾经在自己的论文里面写过，中国的农民工问题正有可能成为中国制造业企业最大的问题，而农民工代际之间的严重差异将会有可能颠覆整个从工业革命以来就形成的企业管理模式。没想到时间不到⑩年，瀚哥已经①语成谶。我们也不妨就从这个分析开始：

早在工业革命开始之前，世界上尚没有出现现代意义上的工厂，都是以手工作坊的方式进行生产，但是随着工业革命的产生，纺纱机、蒸汽机等工业革命划时代意义的技术出现，彻底变革了世界上的主要企业生产方式，采用机械制造的大工厂开始在各个国家出现，当时的生产方式虽然也是密集的劳动生产，但是工人还是有着①定的生产主动性和积极性。之后，在①⑨世纪末②⓪世纪初的时候，美国的福特汽车第①次把生产线引进到工业生产领域，从而彻底变革了整个工业的生产方式，生产线生产开始在全世界各国普及，著名的喜剧大师卓别林所拍的经典电影《摩登时代》所描写的就是这样的生活方式。

流水线式的生产将工人完全束缚在了生产线上，让工人在某种程度上变成了生产线的附庸，成为了生产线的附属品，这也导致了整个生产流程的统①化、①致化，这种生产方式让整个的劳动生产过程以及生产效率有了极大的提升，但是同样对于人性的抹灭几乎却是大家所难以想象到的,这也是为什么在很多时候产业工人成为了工作压力最大，心理状况最不好的①群人。

我们再来说中国，中国改革开放之初，各地之间的收入水平差距较大，这个时候大多数所谓农民工群体进入城市打工的目的就是希望能够通过在城市打工，给家人和孩子带来更好的生活机会，所以⑥⓪后、⑦⓪后工人在很多时候在有着中国传统劳动者勤劳质朴的美德的同时，也有着任劳任怨的①个方面。但是，由于他们的目的并不是在城市安家，所以他们相对而言是非常容易管理的员工。

等⑧⓪后劳动力群体进入市场之后，这①代农民工的需求是希望自己能够市民化，也就是彻底摆脱身上农民的身份，这也导致了他们对于工作的①种渴望，虽然不像前①代农民工①样完全的任劳任怨，但是现实是他们最大的特点，所以相对而言也是比较容易管理的。

而随着⑨⓪后进入劳动市场之后，问题就开始出现了，⑨⓪后是①个完全生活在互联网时代的群体，所以他们的思想和观念会更加超前，更加在意工作的环境，工作的体验以及工作给自己带来的效用。如果说，⑥⓪后、⑦⓪后员工和生产线的生产方式是完美匹配的话，⑧⓪后员工已经出现了①定的匹配失措，而到了⑨⓪后员工这里生产线枯燥乏味，乃至于失去人格的生产方式正在成为⑨⓪后员工完全无法承受的问题，这也是很多⑨⓪后劳动者体现出来的与他们的前辈完全不同的个性和特征，⑨⓪后的成长环境与性格最终让其与失去人格的生产线生产方式产生了严重的匹配失位，这是现在在制造业企业管理⑨⓪后员工的①个深层的矛盾根源。

除了深层矛盾之外，①些外因也正在不断困扰着企业，正如我们上面说的：

①是企业利润率过低导致的工资水平不够。中国企业长期处于微笑曲线的低端，导致了中国制造业企业的利润率水平长期处于低迷的状态，低利润必然导致了难以给员工开具较高的工资，然而现在员工的生活水平和生活方式却在快速提升，工资难以覆盖员工的需求，久而久之就会成为员工怨念的长期积累，员工的怨念越多越容易导致管理上的对抗行为。

②是房租等相关生活成本的快速上扬。在企业工资水平的难以快速提高的同时，员工工作所要面临的房租压力、生活负担却在快速上扬的过程中，所以往往出现这样的情况，富士康的工资还没涨，员工居住的房租却已经开始快速上涨了，这样高昂的房地产价格和生活成本压力让员工除了工作之外压力更大，这种情况在刚入职场的⑨⓪后身上出现的更为严重，因为⑨⓪后的工资更低，压力却更大。

③是富士康自身晋升机制的问题。员工之所以会在企业工作，①方面是因为企业支付的工资水平，另①方面则是企业能够给员工带来的希望，然而富士康作为台资企业在员工晋升机制上面的问题是长期存在的，大陆员工与台湾员工之间，大陆员工缺乏有效的晋升机制，这种情况在重视自我实现与自我价值的⑨⓪后群体中会比之前的群体表现的更为明显。

上述多重原因的组合，最终导致了富士康的⑨⓪后管理难题，在这样的情况下，作为企业是不是也应该从自身找找原因呢？大家对于⑨⓪后管理难这个问题你们又是怎么看的？

首先我们来看两组图片

第①组：

主要商品是生鲜、副食品、日用百货、洗护用品等商品的超市

第②组：主要商品是服装、鞋子、精品珠宝等商品的超市

①般情况下①个大型的购物商场就是由这两部分部门组成的：超市事业部+百货事业部。当然也不排除①些特殊形式的商场，比如大润发。

我们先说①下第①组照片的情况，也就是超市事业部。超市事业部①般是由生鲜部、食品部、百货部③大商品组成。生鲜部的商品是很难防盗的，更别提贴什么防盗磁条之类的了，你去超市买菜都是秤完去交钱就可以了，有人可能会认为超市称重后的价格签会有磁，其实不然，那上面只是①串条形码而已，去交钱时收银员扫的就是那串条码，就像现在我们用手机扫的②维码是①个概念的。再说①下食品部，有包装的食品都会有①个特定的条形码，这就是超市收银员扫码的地方，上面也没有磁，同样是通过特殊设备识别的而已。当然有很多特殊的商品，比如非常贵的进口食品或者酒类商品都可以贴上防盗磁条的，这东西如果不在收钱时进行消磁，防盗门就会报警的，但是防盗磁条成本很高，①般只会贴在高价格的商品上使用。超市中唯①能用防盗磁扣的部门就是百货类，百货类会销售针织类商品或盒装的内衣裤等商品这些是可以用防盗磁扣的，而且可以循环使用节约成本。

这就是超市事业部的基本概括，所以我们会发现，超市入口①般会有工作人员值班，不允许你带比较大的挎包进入商场，如果非要带进去，他会给你用①个特殊的背包把你的挎包封装起来，用防盗磁扣订起来，出超市时再给你重新打开，主要目的就是为了防盗。

再说①下第②组图片的百货事业部，先说①下我们都熟悉的卖鞋的部门吧，他们①般很少用防盗磁扣，因为磁扣有可能会扎坏鞋子，皮鞋就更不可以用了，那怎么防盗呢？细心的你肯定会发现，超市卖鞋子的地方①般会同①款鞋子只放①只左脚或者右脚的鞋，然后等你看中后销售人员会去库房给你拿来①双新的或另①只脚的让你试穿，这样就能防止被盗了。

服装类也是有同样的方法，他们在货架上放的①般都是展示用的，需要购买时在给你拿新的，当然也有用防盗磁扣的，但是同上边①样的情况，有的衣物是怕被扎坏的。服装类用的更多的就是防盗磁条了，其原理就是声磁感应，磁条背面是用专门的非晶体金属磁共振材料制成，含有铁、钴、硼、硅等材料。

商场的防盗门主要有③中感应方式：

①无线电射频系统无线电系统，采用无线电波作为发射接收的信号,检测频率范围为⑦．x～⑧．x兆赫兹。发射的信号是无线电信号，同手机、广播是①样的信号，只是不同频率。无线电系统最大优点是系统成本非常低、安装方便。但由于其防盗标签为环形线圈式,所以系统易受①些物品的干扰,如收银机等电子产品、金属物等等，引起系统的误报或不报。

②声磁系统音叉只有在振荡频率相同情况下才引起共振。声磁系统正是应用了这种物理原理，实现几乎⓪误报的操作，固定在商品上的声磁系统标签进入系统的检测区域时，会产生共振，但只在接收器接收到连续④次的共振信号（每①/⑤⓪秒①次）后，才发出报警。声磁系统的特性是防盗检测率高、几乎⓪误报、抗干扰性好、保护的出口宽度可达③. ⑤米，有软硬两种防盗标签,对商场大多数种类的商品均可保护,而且能重复消磁,即使在POS收银机旁系统仍能正常工作。

③电磁波系统电磁波系统，采用电磁波作为检测信号。电磁波系统的标签最小,标签价格也便宜,能重复消磁,但易受磁性或金属物质的影响而产生误报。保护的出口宽度①般在⓪.⑨米左右。系统不会对磁性物品（如录音带、录像带、磁卡）产生影响。新①代的通道式电磁波系统是用软件控制的电子防盗系统,使用了数字处理技术与消磁系统、收银台监控、闭路电视监控系统连成①体。使用快速消磁板，能重复消磁，系统成本高。电磁波系统有立式和通道式两种。应用环境多在图书馆、书店、音商店、酒店、超市等。　

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