频繁跳槽到底好不好？富士康员工大量流失为什么样富士康招工越来越难

在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《OPPO R11用的是什么样处理器？OPPOViVO为什么样不自主研发手机芯片》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题频繁跳槽到底好不好？富士康员工大量流失为什么样富士康招工越来越难。

我有①朋友，几乎每隔半年就跳次槽，她说想不断尝试新的挑战，可是这样究竟好不好，是会让自己学到更多的东西，增长见识，还是会让人觉得不踏实？

首先，槽肯定是要跳的，不过你得做好最基础的③点准备吧。我简单的说①下自己的经历。因为自己不怎么爱学习，在中专毕业之后，我也是频繁跳槽，在学校学的不怎么样，白天睡觉，晚上开黑的状态①直持续了两年，我还没意识到自己废了，毕业参加工作。。说实话谈不上参加工作，就是混口饭吃，每个月①千多的工资，除去房租⑤⓪⓪元，生活费。。这些我就不用算了，你们懂的，压根就不够，所以这家公司呆①个月混①个月日子，发完工资又马上换①家公司，混完又换①家，就这样持续了将近①年左右吧，攒了①点钱，有了个想法，我想做软件开发，因为我中专学的就是软件开发，说是去学说白了其实是去学校玩的，撒也不会，我在家自学编程①个月，想出去找个开发工作的做①做，①个月下来。。结果可想而知，撒也不会。。又面临着去找工作，误打误撞的走进了现在这家公司，做互联网金融理财产品销售，无责任底薪③⓪⓪⓪ · 按业绩来算提成，说实话，按照我的能力和我的条件，③⓪⓪⓪的底薪，那可真的多了，就这样，我决定留下来混①混日子，结果，凭借自己努力开发客户，维护客户，做下来的业绩还算不错，就这样过去了①年，①直到现在，每个月工资平均下来⑤K左右。现在也在渐渐的提升自己高度，格局，专业知识，慢慢的培养自己的理解能力，学习能力，加强沟通能力，学习管理这方面的事情，我⑨⑦年的。没读过撒书。不知道你是以什么心态去跳槽，如果自己的态度都不知道，那你得问问自己，不适合这个公司还是不适合这个行业？想接触更多的行业？想通过跳槽看看能否解决工作或者企业所面临的难题？我在这公司的能力发挥不出来？公司待遇①般？公司管理不足？总体来说可分为③种情况

你在这家公司做的怎么样呢，如果是你给公司创造了许多价值，可公司视你如炮灰？或者老板说话不算话，该给的福利或者奖励没给到位，说话不算话，公司规模太小，待遇不符合我的标准，管理不够人性化，没得到相应的回报，晋升通道不太畅通，？出现这几类情况，可选择更好的空间和更大的平台，没必要留着了。支持你跳槽！

确实，在公司你干的很出色，任何工作。任何任务你都能很完美的完成，可这些都不能让你拥有满足感，没有成就感，那可能说明你心态可能已经麻木了，对这家公司所有的事务，超出你岗位范围之内的事也是如此，此时此刻，问问自己，我如果到别的平台能胜任什么工作？我在这公司还能学到什么？我还欠缺哪方面的能力？

第③种就比较可悲了，来公司日子不少了，干的不出色，薪水拿的少，干的不痛快，走了公司内部也①样正常运转，有我没我都①样。你适合这工作吗？如果不适合，能否在本公司换个职位做①做？这些都不考虑的话，那用不了多久，你不跳啊，有人让你跳。。哈哈哈

总而言之，跳槽得看对的时候，自己比较适合什么，自己的优点和缺点得清楚，自己的专项长处在哪，你把自己定位成什么样的人，你想成为什么样的人，你想从该职位得到什么，反正考虑的东西蛮多的啦。

多的也不说啦，说的也不①定全是对的。。工作①年的中白分享。。

现在职场上很多行业都出现了招工荒，不过也有很多行业招人非常容易，这其实是个两极化的现象，越来越多的职场朋友涌入那些行业，就会有越来越多的职场朋友不愿意来这个行业，两极化现象很是严重。

咱们熟知的富士康就是面临了招工荒的现象，富士康可以说是全国数①数②的制造工厂，在全球的员工得有①⓪⓪多万人，这应该是很多公司都比拟不了的，但是目前富士康也出现了招工难的问题，这是因为什么呢？

第①，现在的职场逐渐年轻化，补肾延-时找位辛eeen后再跟①-②-⓪ · 让你①夜不倒。越来越多的年轻人进入到职场，对于富士康这样的工厂已经不太让这些年轻的职场朋友喜欢，而且富士康工厂固有的加班文化也让不少职场人感觉到厌恶，在富士康工作的员工每天都是③点①线，生活变得很是乏味，这对于任何员工来说都是非常头疼的事情！

而对于现在的职场朋友来说在富士康这样的工厂工作不是他们喜欢的未来，所以很多职场朋友不会选择来富士康！

第②，也是员工最关心的问题，就是富士康给的工资太少了，这对于物价上涨的今天来说，这些工资还不够房租的，说的严重①些，现在年轻职场朋友很多都是花钱大手大脚的，这些钱根本不足以支撑他们的生活，为了更好的生活，更多的职场年轻人不会去选择富士康这样的地方去工作。

现在的富士康为了解决招工荒的问题，已经制定了奖励政策，如果可以推荐员工就会有①定的奖励，不过依然阻挡不了招工荒的脚步啊！

大家对于富士康面临的招工荒问题是怎么看待的呢？大家可以把自己的想法写在评论中！

每天定时分享职场故事，职场经验， 职场技巧！

编后语：关于《频繁跳槽到底好不好？富士康员工大量流失为什么样富士康招工越来越难》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《前百度副总、最牛实习生李明远因经济问题引咎辞职？百度裁撤医疗事业部对百度意味着什么样》，感兴趣的同学可以点击进去看看。