职场危机是什么样？北京天通苑太平庄到昌平区妇幼保健院路线

发表时间：2018-02-08 20:50:02 作者： 来源： 浏览：次

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职场危机时的④大处理方法，聪明人都在用

我们常说职场如战场，要想在战场中活下去不仅仅需要战斗力，而且还需要懂得朝堂当中的政治，古代的很多名将都是因为不懂得政治，结果没死在敌人手中却死在自己人的手中，这个是⑩分悲哀的，在我们现在的职场中也是①样的道理，很多人在职场中非常的有才华，在市场竞争当中处处拔得头筹，他们没被对手打垮结果被自己人扫地出门，这个在职场中也是非常常见的，要知道无论是古代、还是在现代、乃至将来，政治斗争将会无处不在，因为只要有人的地方就有江湖，今天我们就来谈①谈在职场江湖当中当发生危机之时，你该如何自保：

①，控制危机规模。职场中当出现危机之时，这个时候首先考虑的是如何自保，而不是考虑如何控制危机的规模，防止这个危机进①步蔓延扩大，因为控制危机和防止危机蔓延这个是后面应该考虑的问题，只要你能保住目前的位置和利益，①切都可以重来，但是如果你失去了目前的这个位置你就可能净身出户，所以在危机之时①旦发现苗头不对，立马就开始动作，反应迅速立马把苗头掐断，如果说很难解决这个时候就转移目标，转到替罪羊身上，让替罪羊承担大部分的责任，甚至可以将替罪羊解雇，让以后查找也死无对证。无论是职场、还是官场，只要你处理的对，①般来说都可以平安度过，但是你必须要知道如何的控制这个危机，防止这个危机大规模爆发。

②，牺牲外部资源。职场中当出现危机之时，我们可以采用的第②种方法就是牺牲外部资源来保护核心资源，这个就像我们常说的丢车保帅，只要核心资源还在就有东山再起的机会，如果说核心资源丢了那就永远都没有了机会，在职场中、官场中核心资源主要有职位、权利、专利、客户等等，这些都是需要你特别保护的，如果说这些东西丢了，那么你在职场中干下去的意义也不大，因为这个是你职场中的饭碗所在，所以这些东西不可轻易放弃，你在职场中可以放弃的外部资源有面子，因为面子其实是最不值钱的，很多时候承认错误、道歉并没有什么损失，比如说你在职场中可以放弃朋友，因为职场中没有朋友，要知道职场中最不缺的就是人，即使是骨干员工也没有什么大不了，大不了从市场再招回来，反正是公司付钱，甚至是你可以放弃你的奖金、分红、升迁等等，但是只要你在这个位置上，这些收益肯定会补回来。

③，检讨争取同情。职场中最难熬的就是这个时候，因为他决定着处罚、整改措施等各方面的规定，这个时候在上面还没有惩罚措施之前这个时候你可以写份检讨，从全方面的剖析自己，并自我进行惩罚，这个是你自己提出来的惩罚而不是上级的惩罚，当你这么做的时候上级也就不好意思在惩罚你了，补锅你必须要通过检讨书传递出你诚恳的认错心情，自己必须要工整，这个表明你态度端正，通过自我剖析、诚恳的自我批评，表达出你的诚意，在自我批评的时候多强调偶然性、突发性，把责任多分担①点出去，多找几个人来，这样你受的惩罚就越轻，不过你也不能乱扯，必须要说出道理让大家都认同，不要写别人的检讨，而是就事论事的批评你自己，并且愿意写出你愿意承担什么惩罚，千万不要把你承担不起的惩罚写进去，如果领导觉得力图不够，立马修改检讨书增加力度。

④，把坏事变好事。这个是职场中处理危机的最高境界，①般来说要用到这个技巧必须要高层监管不到位，或者有高层的默许，如果说没有这个前提条件，那么结果往往更加严重，在职场中、官场中要向把坏事变好事，必须要满足大部分人的期望，最少也要满足小部分领导的期望，如果会引发同事的不满就封锁消息，尽量的多拉①些领导进来，给他们部分利益或者名誉，这样日后排查就会有更多的阻力，而且你和他们还结成了利益同盟，这个就把坏事变成好事，通过输送利益把危机解决之后，你就必须不能重新提起，用恰当的方法毁掉关于你的证据，相关的当事人也要安排好，不能留下疏忽和隐患，如果说事态非常的严重，那么就必须尽快的离开这个位置，防止板子大到自己的身上。

我们常说青春痘长在被人脸上才不影响美观，同样的危机发生在别人身上才不影响自己的心情，不过在遭遇危机之时，你必须要知道你要付出什么样的代价来解决这个危机，因为危机很多时候就是①个试金石，你过了你就可以节节攀高，你没过你就石层大海从此暗无天日，所以职场中为了最大可能的自保，你就必须要学会这④个方法。

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