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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《国际展览局执行委员会同意2020年迪拜世博会推迟一年举行》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题管控风险行以致远（编辑手记）。
原标题：管控风险 行以致远（编辑手记）
受疫情影响，不同行业用工一时呈现“冷热不均”现象：一面是员工闲置；一面是用工短缺，共享员工等灵活用工形式应运而生，切实为企业减轻了负担，为员工稳住了收入。
可以看到，共享员工创新了传统用工形式，让企业和员工双方受益，有可能发展成为一种长期存在的用工模式。不过，其中所涉及的风险管控、法律责任等问题仍需引起关注。解决这些问题，相关部门需对共享模式予以进一步规范管理。只有完善制度、明晰责权，才可能实现人力资源的有效调配，推动共享员工模式朝专业化、常态化发展，让共享员工安心、让企业用人放心。刘涓溪
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