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原标题:人力资源云丨人才难用难留?快上车进入数字转型快车道

疫情之下,传统的企业管理方式逐渐暴露出不足,企业纷纷按下智慧转型的加速键。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也面临着疫情带来的各种挑战——人员流动大,招聘解聘工作繁重;薪酬调整,人工计算又累又易出错;人心惶惶,组织稳定性受到威胁……
满惠科技人力资源云平台,助力企业实现HR业务管理新升级、工作方式新变革,驶入数字化、智能化转型的快车道,并在这场危机大洗牌中逆势突围。
1、招聘网站太多,招聘流程太密,怎么才能告别低效?
招聘业务一站式信息化管理,与第三方招聘网站无缝对接,形成从需求发布到录用的全流程智能化体系,快速提高HR工作效率。
2、员工状态不清,管理出现断层,怎么才能深入基层?
覆盖员工在职期内全生命周期培训管理,建立职业测评与规划机制,帮助企业洞察员工心声和状态,保障企业健康可持续发展。
3、工作计划混乱,考评怨声不断,怎么才能人人满意?
系统化联动考评与激励机制,为企业提供从工作计划、绩效评价、绩效考核、绩效改进的全过程信息化平台,重塑企业绩效管理新模式。
4、工资构成不一,人工计算费力,怎么才能又快又准?
考勤、绩效、薪酬、福利等各业务模块数据互联互通,自动化薪酬核算体系,及时、准确、高效的实现业务协作与智慧管理。
5、组织活力下降,业务陷入停滞,怎么才能激活释能?
全面自动化和数字化,打破组织边界,有效协同企业资源,提升业务价值,使人力资源从职能模式向平台模式转型,激发组织活力,释放组织效能。
人力资源云以员工为中心,以数据为基础,以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向,基于先进的人力资源管理理念和信息化技术,全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域,打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台,强化组织DNA,构建现代化人力资源管理体系,开启高效互联的人才管理新时代。游戏网
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