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在上一篇文章中，小编为您详细介绍了关于《SEO已死？SEO有发展前途吗？》相关知识。本篇中小编将再为您讲解标题我是如何做到建群快1年，社群日活依然30%+？。
先上几组数据：
这是当时运营了差不多快半年时候的数据情况，基本上月度社群的发言率达到100%，也就是说，群内的每个人起码一个月发言至少1次，单日的社群活跃度45%，我是怎么做到的呢？我总结了几点，希望对你有用：
筛选精准人群
这里也可以理解为给社群做定位，社群是什么？社群就是一群同好/同类的人聚集在一起，组成的一个小团体。所谓物以类聚人以群分，说的就是这个道理，所以初始创建社群，一定要想好定位，你要定位的人群是什么类型的，然后根据你的定位筛选出你的精准人群。
我的社群，定位从最初就很精准直接定位成为教育行业运营圈群内331人均为教育行业运营从业者，那么在话题上，我们大家皆是同道中人，自然共同话题就会很多。
进群第一件事，就是要按照要求修改自己的群名片：公司-岗位-昵称，做自我介绍：主要介绍工作职能、所在公司、希望能够获得什么，自己能够提供什么。
关于定位这个事情，我卡的死死的，对于不是教育行业的或者不想做教育行业的，一定是不允许进的。然而总有一些做社群的，为了提高社群量，不惜降低社群门槛导致社群人员的质量参差不齐，这样做不但不会提高社群活跃度反而会拉低整个社群的档次，同时也会减少高质量用户。
再简单举几个例子（内容来源网络）：
黑马会：需填写入会申请表，由相关人员审核。申请会员的人需是公司的CEO或高管，并入群需支付一定的年费；
秋叶PPT：不对外开放，群主邀请制，有一个条件：自身要求才华是门槛；
大熊会：很少进行直接招募，想要进入社群必须经过介绍，并需要支付一定费用；
一定要立规矩
所谓“无规矩不成方圆”，所以建立社群一定要有群规，并且严格的按照群规执行下去，让群内人员有种紧张感，不参与群内活动，或者不活跃，就会被淘汰。
群内会有积分制度：
在这里肯定会有人问，我怎么统计积分呢？
我用的是火把小助手，好处在于：群内只用引入机器人，就可以全年无休的进行统计积分，也可以设置积分兑换商城。
或者可以考虑下wetool的积分功能了，但它的弊端是，电脑要一直开机，否则统计不到不在线的那段时间的积分。
每月，我都会针对没有在群内发言，或者积分不够的就会被清理
编后语：关于《我是如何做到建群快1年，社群日活依然30%+？》关于知识就介绍到这里，希望本站内容能让您有所收获，如有疑问可跟帖留言，值班小编第一时间回复。 下一篇内容是有关《我做任务平台APP项目的近期思考，一个可能在未来年赚400W的生意》，感兴趣的同学可以点击进去看看。
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